La formazione del personale scolastico (docenti, ATA, dirigenti) è una leva strategica fondamentale, obbligatoria e permanente, per innalzare la qualità dell’istruzione e gestire il cambiamento. Essa promuove lo sviluppo professionale continuo, l’innovazione didattica, l’inclusione e la transizione digitale, collegandosi direttamente al Piano Triennale dell’Offerta Formativa.
Punti chiave della formazione strategica:
- Obbligatorietà e Diritto: Con la Legge 107/2015, la formazione è diventata “obbligatoria, permanente e strutturale” per i docenti.
- Target: Coinvolge docenti, personale ATA (per l’informatizzazione e la riorganizzazione) e dirigenti.
- Obiettivi: Migliorare le competenze, adottare nuove metodologie didattiche, gestire la transizione digitale e potenziare le competenze soft e hard.
- Innovazione: Focus su didattica laboratoriale, inclusione, cyberbullismo, e metodologie didattiche innovative.
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